新任命的专业军官有“帮助和导师”

最近，民兵经常在河南省纳尔县的韦伊（Weihe）路堤上进行培训和救援管理。 “请跟随我……”一个美丽的声音来了。记者看到了声音，看到一名小型指挥官在银行奔跑，一群载有沙袋的男性民兵。 他的名字叫杨阳平，她是南县Shizuan市政府军事部门的主任。当他们谈论这个女人的武装部长时，那些熟悉她的人反复称赞她。 “她承担责任，不仅敢于面对重要的工作，而且还构成了她的部队作为模特。 “这确实是一个女人！”我很长一段时间没有参与武装工作。杨宁真诚地说。 上述领导人杨阳是张·鲍莱（Zhang Baolei），他是纳尔县大众办公室的领导人，在普阳军队地区为她指定了这一点。 “特别军官是基地军事领导人D执行军事训练的负责人。专业军事团队的能力，质量和作用与武装工作的实施直接相关。近年来，他们改变了工作，并协调了107名专业军官。 但是新问题仍在继续。 “专业军事事务中的军事高管之间的协调范围很大。有些人没有军事或武装经验。他们不想这样做，不能以极大的力量使用它。”为此，军事地区领导人说，新任命的军官已经开发并实施了“指导支持系统”，以加速增长并尽快竞争。 军事地区使用“选择最佳”的原则来形成一个导师数据库，严格执行受欢迎的县军委员会（地区）推荐和验证的工作程序，采用军事区的演讲，并为强大的政治能力提供强大的政治能力来照顾强大的政治素质。我们将适应“前军队”。 记者注意到，来到仓库的候选人不仅包括县受欢迎的陆军办公室（地区）的骨干，活跃的民事人员和民兵教练，还包括“老人”的整个骨干。 “还仔细地预测了导师数据库中的活跃高管。如果交易所主管是良好的经文，则只能包含在数据库中D在动员国防和建筑储备金的业务中。 关于“教师支持制度”的通知，以促进军事地区的特别军官的成长，遵循“地方部门，选择领导人”的要求，一一逐一一逐一''；匹配后，导师必须调整“学生”的成长路线。这分为三个培训阶段，主要整合了意识形态和政治基础，大会的基本商业技能以及在1到2年期间加强指挥和管理能力。 “杨阳具有出色的基本品质，并且在他的工作中积极主动，这意味着他缺乏基本的工作经验。”张·宝利（Zhang Baolei任务练习和填补困难。 “给碗给某人，您必须首先要有一桶水，”金芬县大众战争部领导人赵鲁恩说，今年，市政府的军事部长有各种各样的调整。作为一名导师，他与几个城市的陆军部长结合在一起。一方面，他考虑了相关的文件和法规，例如《国防法》，《兵役法》和《与巴斯军事立场》的标准，比较了培训观点的变化，并研究了“老板的尸体，民兵培训，军事体育，学生军事培训，学龄前教育”。同时，他提供了有关内容的理论指导和实践培训，例如军事管理，军事招聘，民兵和其他事物的分组，并逐步教授了他的经验，并结合了他的工作中发现的实际问题。 “招募高质量士兵并不是要坐在办公室和等待，但正在寻找他们去城镇或社区。和...“招聘工作于深成年开始后，曾在军事区的特定部门的导师（Word-Yong）的导师以基于案例的教育模式以温暖的氛围教授。准备课程。 “我们可以组织专业的军事绘画，以增加钢铁，以提高能力，提高能力，建立一个表现人才，成长并获得巨大冲动来做事的方案。”军事地区领导人介绍了军事区，定期评估新的专业军事干部，并建立一个工作取向，以评估结论和领导层评论作为在专业军人档案档案中的任命，淘汰，改进和沟通的主要依据，并建立一个允许PEO的工作介绍PLE拥有职位，并允许名人。 一个好的机制创造了新的推进，并释放了新的活力。 “我只是去年担任该职位，并逐渐借助导师的帮助。” Xicheng的农村武装官和Puyang县Wang Zibei说，他被招募宣传场所占领。 （Cai Jianhua，dai Danhua） 资料来源：中国国防新闻 （编辑：Wang Xiaoxiao，Ren​​ Yilin） 分享以向更多人展示